Veliki preokret na nemačkom tržištu rada: Puno radno vreme pada, jedan oblik zaposlenja ruši rekorde

Tržište rada u Nemačkoj prolazi kroz značajnu promenu – dok broj zaposlenih sa punim radnim vremenom opada, rad sa nepunim radnim vremenom dostigao je rekordni nivo.

Prema analizi Institute for Employment Research (IAB) iz Nirnberga, u drugom tromesečju broj zaposlenih sa skraćenim radnim vremenom porastao je za 0,5 odsto i dostigao 16,936 miliona ljudi. Njihov udeo u ukupnoj zaposlenosti sada premašuje 40 odsto, što je najviši nivo do sada.

Istovremeno, broj zaposlenih sa punim radnim vremenom smanjen je za 0,9 odsto, na 25,138 miliona. Ukupan broj zaposlenih u Nemačkoj takođe je pao za 0,5 odsto u poređenju sa istim periodom prethodne godine i sada iznosi 45,688 miliona.

IAB navodi da iza promene stoje različiti trendovi po sektorima. Zapošljavanje raste u oblastima u kojima je rad sa nepunim radnim vremenom tradicionalno zastupljeniji, posebno u zdravstvu, socijalnim službama i obrazovanju.

S druge strane, pad zaposlenosti najviše se primećuje u industriji, gde dominiraju poslovi sa punim radnim vremenom. Upravo slabost industrijskog sektora dodatno menja strukturu nemačkog tržišta rada.

Zanimljivo je i da zaposleni sa skraćenim radnim vremenom sada u proseku rade nešto duže nego ranije. Njihova prosečna radna nedelja povećana je na 18,88 sati, dok je kod zaposlenih sa punim radnim vremenom ostala gotovo nepromenjena i iznosi 38,32 sata.

Podaci pokazuju da se nemačko tržište rada ne suočava samo sa smanjenjem ukupnog broja zaposlenih, već i sa promenom načina na koji kompanije organizuju radnu snagu.

Ako se trend nastavi, poslovi sa nepunim radnim vremenom mogli bi imati još važniju ulogu u nemačkoj ekonomiji.

IZVOR: B92, FOTO: FREEPIK