Trump sprema veliku promenu za H-1B radnike: Gubitak posla mogao bi odmah da ugrozi legalni status u SAD
Hiljade stranih radnika u Sjedinjenim Američkim Državama mogle bi da se suoče sa znatno strožim pravilima ukoliko administracija predsednika Donald-a Trump-a sprovede predlog kojim bi se ukinuo period od najviše 60 dana tokom kojeg određeni nosioci radnih viza mogu da ostanu u zemlji nakon gubitka zaposlenja.
White House završila je pregled predloga koji je pripremio Department of Homeland Security (DHS), a kojim bi mogla da bude ukinuta postojeća zaštita za radnike sa vizama H-1B i nekoliko drugih kategorija. Međutim, predlog još nije konačno pravilo i trenutno ništa nije promenjeno za postojeće korisnike viza.
Šta trenutno važi za H-1B radnike?
Prema postojećim propisima, kvalifikovani strani radnici nakon prestanka zaposlenja mogu da dobiju do 60 dana da pronađu novog poslodavca, promene imigracioni status ili pripreme odlazak iz SAD.
Ovaj period može trajati najviše 60 dana ili do isteka prethodno odobrenog boravka, u zavisnosti od toga šta nastupi ranije. Pravilo je diskreciono i može se koristiti jednom tokom svakog odobrenog perioda peticije.
Za H-1B radnike ovaj period je posebno važan jer ne mogu jednostavno da pređu na bilo koji novi posao. Novi poslodavac uglavnom mora da bude spreman da sprovede odgovarajući imigracioni postupak.
Šta bi Trump-ov predlog mogao da promeni?
Ukoliko DHS ukine 60-dnevni period zaštite na način koji se trenutno razmatra, zaposleni kome radni odnos prestane pre isteka njegovog odobrenog boravka mogao bi praktično odmah da prestane da održava zakoniti neimigrantski status.
Promena bi mogla da pogodi ne samo H-1B radnike, već i osobe u kategorijama E-1, E-2, E-3, H-1B1, L-1, O-1 i TN, kao i članove njihovih porodica čiji status zavisi od glavnog nosioca vize.
Ipak, važno je naglasiti da gubitak legalnog statusa nije isto što i automatska deportacija.
Imigraciona advokatska kompanija Fragomen navodi da bi USCIS mogao da zadrži određenu diskreciju i u pojedinim slučajevima dozvoli promenu poslodavca ili statusa bez obaveznog prethodnog napuštanja SAD. Objavljene informacije za sada ne pokazuju da bi svaki radnik koji izgubi status automatski bio upućen u postupak deportacije.
Predlog još nije stupio na snagu
Predlog, označen kao RIN 1615-AD22, stigao je na razmatranje White House 6. avgusta, a Office of Information and Regulatory Affairs završila je pregled 27. avgusta.
Sledeći korak je objavljivanje predloga u Federal Register-u, nakon čega bi javnost trebalo da dobije period od 30 ili 60 dana za dostavljanje komentara. DHS bi zatim razmotrio pristigle reakcije pre eventualnog donošenja konačnog pravila.
To znači da 60-dnevni period trenutno i dalje važi i da H-1B radnici ne moraju da napuste SAD samo zato što je White House završila regulatorni pregled predloga.
Predlog se pojavljuje u okviru šireg pooštravanja H-1B sistema. Bloomberg Law navodi da se paralelno razmatra i zaseban predlog koji uključuje naknadu od čak $103,265 povezanu sa novim H-1B zapošljavanjima.
Tek nakon objavljivanja kompletnog teksta pravila biće poznato ko bi tačno bio obuhvaćen, da li će postojati izuzeci i kada bi eventualne promene mogle da počnu da se primenjuju.
IZVOR: NEWSWEEK I FOTO: CHATGPT
