Kraj rada od pet dana u kancelariji? Naučnici otkrili idealan raspored koji zaposlene čini srećnijim, a kompanije uspešnijim!

Koliko dana nedeljno zaista treba provoditi u kancelariji, a koliko raditi od kuće? Novo istraživanje donosi odgovor koji bi mogao da promeni način rada miliona zaposlenih širom sveta! Naučni podaci pokazuju da je za mnoge kancelarijske poslove najbolja kombinacija dva do tri dana u kancelariji, dok se ostatak radne nedelje provodi kod kuće.

U analizi objavljenoj 9. novembra 2026. godine, Umar Boodoo, profesor na Warwick Business School, objašnjava da hibridni rad može povećati zadovoljstvo zaposlenih bez negativnog uticaja na produktivnost.

Jedno od najvažnijih istraživanja obuhvatilo je 1.612 zaposlenih u kompaniji Trip.com, koji su radili u oblastima tehnologije, marketinga i finansija.

Dok je jedna grupa svakodnevno dolazila u kancelariju, druga je sredom i petkom mogla da radi od kuće.

Rezultati, objavljeni u naučnom časopisu Nature, pokazali su da zaposleni sa hibridnim rasporedom nisu ostvarivali slabije radne rezultate.

Istovremeno, stopa napuštanja kompanije smanjena je za približno 33 odsto, posebno među ženama i zaposlenima koji dugo putuju do posla. <Cite refs={[„turn302127search0″,“turn302127search2“]}/>

Zašto je važno da kolege dolaze istim danima?

Istraživanje koje je obuhvatilo oko 48.000 zaposlenih u jednoj IT kompaniji pokazalo je da loše koordinisani dolasci mogu negativno uticati na inovacije.

Ako zaposleni dođe u kancelariju, a njegove kolege rade od kuće, često završava na video-sastancima koje je mogao da prati i iz svog doma. <Cite ref=“turn302127search4″/>

Zbog toga stručnjaci preporučuju da se kancelarijski dani koriste za zajedničke sastanke, kreativne zadatke i obuku novih radnika, dok je rad od kuće pogodniji za zadatke koji zahtevaju koncentraciju.

Kompanija Barclays već je najavila obavezan dolazak u kancelariju najmanje tri dana nedeljno.

Ipak, naučnici naglašavaju da još ne postoji veliko istraživanje koje je direktno dokazalo da su dva dana bolja od tri.

Zaključak je da za mnoge kancelarijske poslove najbolje funkcioniše fleksibilan raspored usklađen sa ostatkom tima.

Za milione zaposlenih, uključujući one u Čikagu i širom Amerike, ovo predstavlja dodatni argument da povratak na petodnevni kancelarijski rad nije uvek neophodan za dobre poslovne rezultate.

SOURCE: INDEPENDENT I FOTO: CHATGPT