Kompanija YouTube, u vlasništvu Google-a, najavila je pokretanje programa dobrovoljnog odlaska sa otpremninom za zaposlene sa sedištem u Sjedinjenim Američkim Državama.

Ovaj potez deo je šire reorganizacije unutar kompanije, koja ima za cilj da optimizuje rad i poboljša efikasnost timova.

Prema internom dopisu koji je upućen zaposlenima, YouTube planira da restrukturira svoje proizvodne timove u tri zasebne organizacione celine koje će direktno odgovarati izvršnom direktoru Neal Mohan-u. Jedan tim fokusiraće se na pretplatničke proizvode, uključujući YouTube Music, YouTube Premium i OTT servise. Drugi će se baviti iskustvom gledalaca, obuhvatajući aplikacije YouTube, YouTube Kids, kao i oblasti poput učenja, poverenja i bezbednosti.

Iz kompanije ističu da nijedna pozicija nije formalno ukinuta, već da je reč o prilici za zaposlene koji žele da napuste firmu uz finansijsku kompenzaciju. Ovaj pristup smatra se „mekšim oblikom restrukturiranja“, kojim se izbegavaju masovna otpuštanja i održava pozitivan imidž YouTube-a kao poželjnog poslodavca u tehnološkoj industriji.

Reorganizacija dolazi ubrzo nakon što je Alphabet, matična kompanija Google-a, objavila rezultate za treći kvartal 2025. godine, prema kojima je ostvarila prihod od $10,26 milijardi, što je rast od 15% u odnosu na isti period prethodne godine.

Iako kompanija naglašava da su promene strateškog karaktera, analitičari smatraju da ovaj potez ukazuje na šire promene u poslovnom modelu YouTube-a i pripreme za narednu fazu rasta.

IZVOR: TECH CRUNCH , FOTO: PEXELS

YouTube pokreće program dobrovoljnog odlaska: Reorganizacija i otpremnine za zaposlene u SAD