Sjedinjene Američke Države predložile su značajne izmene koje bi mogle drastično povećati troškove zapošljavanja strane radne snage. Ministarstvo rada (Department of Labor) objavilo je predlog o povećanju minimalnih zagarantovanih plata za nosioce H-1B, H-1B1, E-3 i PERM viza, sa jasnim ciljem suzbijanja prakse korišćenja jeftine radne snage iz inostranstva.

Šta donosi novi predlog zakona?

Glavni fokus dokumenta pod nazivom “Improving Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Foreign Nationals in the United States” je ažuriranje sistema „prevailing wage“ – minimalne zarade koju poslodavac mora ponuditi strancu.

Trenutni sistem se smatra zastarelim, a nove plate biće direktno vezane za podatke koje prikuplja Bureau of Labor Statistics kroz istraživanje Occupational Employment and Wage Statistics. To znači da će plate stranih radnika morati da budu mnogo bliže onome što zarađuju Amerikanci sa sličnim veštinama i iskustvom.

Udar na "Entry-level" pozicije: Kraj za početnike?

Najveću promenu osetiće radnici na početnim pozicijama (Level I). Prema novom predlogu, minimalna plata za ovaj nivo skočila bi sa sadašnjeg 17. percentila na 34. percentil zarada za tu poziciju i lokaciju.

Praktično, to znači da bi početnik iz inostranstva morao biti plaćen onoliko koliko se danas plaća iskusniji radnik na drugom nivou (Level II). Ovakav skok cena rada mogao bi „istisnuti“ mlade diplomce sa tržišta, jer će kompanijama postati preskupo i pravno komplikovano da sponzorišu vize za juniore, radije birajući iskusne profesionalce ili domaće radnike.

Zašto se uvode ove promene?

Vlada SAD tvrdi da su trenutni pragovi plata godinama bili ispod realnih tržišnih vrednosti, što su pojedine kompanije koristile da bi angažovale jeftiniju radnu snagu, naročito u sektorima nauke, tehnologije, inženjeringa i matematike (STEM).

Američka ministarka rada, Lori Chavez-DeRemer, bila je jasna u svojoj poruci:

„Administracija predsednika Trump-a je posvećena tome da američki radnici ne budu u nepovoljnom položaju zbog nepravednih praksi. Ovaj predlog će osigurati da poslodavci plaćaju stranim radnicima plate koje odražavaju stvarnu tržišnu vrednost njihovog rada. Zloupotreba H-1B programa od strane određenih aktera više se neće tolerisati.“

Šta dalje?

Predlog će zvanično biti objavljen u Federal Register 27. marta 2026. godine, nakon čega sledi period od 60 dana za javnu raspravu i komentare. Ako pravilo prođe, sistem selekcije za H-1B vize će se dodatno pomeriti ka onima koji imaju najveće ponude za platu, ostavljajući kandidate na početku karijere u nezavidnom položaju.

Podsećamo, prema trenutnom zakonu, poslodavci moraju da isplate viši iznos od dva ponuđena: ili propisanu minimalnu platu za tu regiju ili stvarnu platu koju daju sličnim američkim radnicima. Sa novim pravilima, taj „minimalni prag“ postaje znatno viši.

IZVOR: FINANCIAL EXPRESS I FOTO: YOUTUBE PRINTSCREEN

Veliko povećanje plata za nosioce H-1B vize? Radnici na početnim pozicijama pred teškim izazovom