Savez gradova i opština u Nemačkoj upozorava na ozbiljnu krizu u javnoj upravi, uzrokovanu hroničnim nedostatkom kadrova.

Prema procenama, do 2030. godine administracija bi mogla ostati bez čak 230.000 radnika, što bi dovelo do mogućeg kolapsa sistema, izjavio je Andre Bergeger, generalni direktor Udruženja.

Trenutno je nepopunjeno 100.000 radnih mesta u lokalnim samoupravama, dok se očekuje da će u narednih deset godina pola miliona od ukupno 1,65 miliona zaposlenih otići u penziju. Bergeger upozorava da bez hitnih mera posledice mogu biti ozbiljne za čitavu zemlju.

Pored javne uprave, i drugi sektori suočavaju se s "puzećim zamračenjem" zbog manjka radne snage. Na primer, više od 50.000 vozača autobusa planira odlazak u penziju u narednih pet godina, što dodatno komplikuje situaciju.

Bergeger kao moguća rešenja vidi intenzivniju primenu veštačke inteligencije i bržu digitalizaciju administrativnih procesa. Međutim, kritikovao je spor tempo digitalizacije u Nemačkoj, navodeći da je potrebno ubrzati procese kako bi se iskoristile buduće prilike. Takođe, predložio je veću fleksibilnost radnog vremena i reorganizaciju radnih mesta kako bi administracija mogla da funkcioniše u novim okolnostima.

Nemačka se suočava s izazovom koji zahteva odlučne i brze poteze kako bi se izbegao potpuni kolaps.

IZVOR: SEEBIZ, CHICAGO DESAVANJA , FOTO: UNSPLASH

Nemačka u riziku od kolapsa javne uprave zbog nedostatka radnika