Nemački avio-gigant Lufthansa najavio je značajne promene u poslovanju koje će obuhvatiti ukidanje 4.000 radnih mesta do 2030. godine.

Ove rezove kompanija planira u okviru procesa digitalizacije, automatizacije i konsolidacije, kako bi smanjila troškove i povećala profitabilnost.

Uprkos smanjenju radne snage, Lufthansa je podigla srednjeročne finansijske ciljeve, sa očekivanim operativnim profitom od 8-10 odsto, što je znatno više u odnosu na prošlogodišnjih 1,6 milijardi evra. Kompanija očekuje da će ove godine zabeležiti znatno veći profit, zahvaljujući optimizaciji poslovanja i jačanju ključnih sektora.

Plan restrukturiranja ne obuhvata samo smanjenje broja zaposlenih. Lufthansa namerava da konsoliduje kompanije pod svojim okriljem, uključujući Swiss, Austrian i Brussels Airlines, dok u italijanskoj ITA poseduje manjinski udeo. Centralizacija i jača kontrola ciljani su da grupaciju postave na stabilan i održiv put.

Pored toga, Lufthansa planira da ojača svoju budžetsku ćerku-kompaniju Eurowings, kao i sektore logistike i održavanja, koji bi u budućnosti mogli da zađu i u sektor odbrane. Ove promene deo su šire strategije grupacije da balansira između efikasnosti i rasta na tržištu, dok se istovremeno prilagođava sve većoj digitalizaciji avio-industrije.

Sa trenutnih oko 103.000 zaposlenih, Lufthansa ulazi u period velike transformacije, koja će značajno promeniti strukturu kompanije i način poslovanja, ali je cilj jasan – profitabilnija i modernizovana grupacija spremna za izazove globalnog tržišta avio-prevoza.

IZVOR: B92, FOTO: PIXABAY

Lufthansa ukida 4.000 radnih mesta dok planira digitalnu revoluciju