U Srbiji je počela izrada Nacrta zakona o razmeni podataka za eBolovanje, čiji je cilj digitalizacija procesa prijave i obrade bolovanja. Novi sistem, pod nazivom „e-Bolovanje – Poslodavac“, omogućiće automatsku razmenu podataka između lekara, zdravstvenih ustanova, poslodavaca i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje.

Prema saopštenju Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu, zainteresovani građani, udruženja i privredni subjekti mogu do 11. septembra dostaviti komentare i sugestije putem mejla na adresu: office@ite.gov.rs, uz obaveznu napomenu „Konsultacije u vezi sa Nacrtom zakona“.

Zakon definiše prava i obaveze svih učesnika u postupku privremene sprečenosti za rad. Na poslodavce se odnosi obaveza prihvatanja digitalnih doznaka zaposlenih, dok se istovremeno ukida potreba da zaposleni lično donose papirne potvrde. Međutim, zakon se neće primenjivati na pripadnike BIA, vojna lica i domaćinstva koja zapošljavaju kućno pomoćno osoblje.

Nadzor nad sprovođenjem zakona obavljaće inspekcija rada, upravna i zdravstvena inspekcija, a predviđene su i novčane kazne – od 5.000 do 500.000 dinara – za poslodavce i odgovorna lica koja ne budu poštovala nove propise.

Elektronsko bolovanje već je u pilot fazi u nekoliko beogradskih domova zdravlja, gde pacijenti više ne moraju da donose papirne doznake, što značajno smanjuje administraciju i ubrzava ceo proces.

Digitalizacija zdravstva u Srbiji time dobija novi zamah, a uvođenje eBolovanja moglo bi da postane važan korak ka modernizaciji zdravstvenog sistema i rasterećenju zaposlenih.

IZVOR: B92, FOTO: PIXABAY

Kraj papirnim doznakama: Srbija uvodi eBolovanje, predviđene i kazne za poslodavce