Američko tržište rada prolazi kroz jednu od najvećih transformacija u poslednjih nekoliko decenija, a razlog je ubrzani razvoj veštačke inteligencije. Poslovi koji su nekada bili rezervisani za mlade diplomce i kancelarijske radnike sada se sve češće automatizuju, dok istovremeno raste ogromna potražnja za zanatskim i tehničkim zanimanjima.

Nekadašnje pravilo da fakultetska diploma garantuje stabilan posao i sigurnu budućnost polako gubi na snazi. Sve više mladih ljudi u Sjedinjenim Američkim Državama suočava se sa problemom pronalaska posla odmah nakon završetka studija, dok kompanije ulažu milijarde u infrastrukturu za AI tehnologiju i traže radnike potpuno drugačijeg profila.

AI preuzima početničke kancelarijske poslove

Sektori poput marketinga, računovodstva, konsultantskih usluga, ljudskih resursa i razvoja softvera već beleže sporije zapošljavanje mladih stručnjaka. Razlog je što AI alati sada mogu da obavljaju veliki deo poslova koje su ranije radili početnici u kompanijama.

Aaron Cheris iz kompanije Bain opisao je AI kao „beskonačan broj pametnih pripravnika bez iskustva“, ističući da veštačka inteligencija sada obavlja upravo one zadatke koji su ranije bili prvi korak u karijeri mladih diplomaca.

Istraživanja pokazuju zabrinjavajuće trendove. Podaci Stanford University pokazuju da je rast zapošljavanja mladih radnika u profesijama izloženim AI tehnologijama značajno usporio između 2024. i 2025. godine. Takođe, istraživanje US Census Bureau pokazalo je da je zapošljavanje osoba starosti od 22 do 24 godine naglo palo nakon pojave ChatGPT-a krajem 2022. godine.

Mnogi mladi profesionalci sada se pitaju da li fakultetska diploma više ima istu vrednost kao ranije.

Mladi diplomci suočeni sa neizvesnom budućnošću

May Hu, bivša konsultantkinja kompanije Deloitte, nakon gubitka posla okrenula se društvenim mrežama i influenserskoj karijeri. Ona smatra da se tradicionalni put ka uspehu menja brže nego što su mnogi očekivali.

Ekonomisti upozoravaju da bi dugoročne posledice mogle biti ozbiljne. Ukoliko mladi ljudi ne uspeju da steknu početno radno iskustvo, cela generacija mogla bi da se suoči sa manjim zaradama tokom života, kasnijom kupovinom nekretnina i slabijom finansijskom stabilnošću.

Dok AI uzima kancelarijske poslove, raste potražnja za zanatima

Paradoksalno, upravo razvoj AI tehnologije otvara ogroman broj novih poslova u građevini, elektrotehnici i telekomunikacijama. Izgradnja data centara, optičkih mreža, električnih sistema i fabrika čipova zahteva radnike koje roboti i AI sistemi još ne mogu da zamene.

Kompanija AT&T planira da uloži čak $250 milijardi u narednih pet godina kako bi proširila svoju optičku mrežu i podržala rast AI infrastrukture. Veći deo tog novca biće uložen upravo u zapošljavanje tehničara i zanatskih radnika.

Direktor kompanije AT&T John Stankey izjavio je da Americi hitno nedostaju ljudi koji znaju da rade sa električnim sistemima i infrastrukturom.

Slično mišljenje deli i Jensen Huang, direktor kompanije Nvidia, koji smatra da će AI ekonomija zahtevati ogromnu armiju električara, građevinara, tehničara i mrežnih stručnjaka.

Mladi tehničari danas imaju sigurniju budućnost od kancelarijskih radnika

Jedan od primera novog trenda je 24-godišnji tehničar kompanije AT&T Kyson Cook iz Ohaja. On svakodnevno postavlja optičke kablove i radi na telekomunikacionoj infrastrukturi, a zahvaljujući tom poslu već je uspeo da kupi kuću i finansijski obezbedi porodicu.

Za razliku od mnogih mladih kancelarijskih radnika koji strahuju od AI tehnologije, Cook veruje da njegov posao još dugo neće moći da zamene roboti.

Ipak, stručnjaci upozoravaju da fakultetske diplome i dalje donose veću prosečnu zaradu tokom života. Međutim, jaz između kancelarijskih i zanatskih zanimanja postaje sve izraženiji, što ukazuje da se američko tržište rada nalazi na početku velike istorijske promene.

IZVOR: FINANCIAL EXPRESS I FOTO: PIXABAY

AI menja tržište rada u Americi: Fakultetska diploma više nije garancija za siguran posao