Korist koju donosi rad od ku\u0107e, uklju\u010duju\u0107i izbegavanje dugog putovanja do posla i nazad i bolju ravnote\u017eu izme\u0111u rada i \u017eivota, dobro je dokumentovan, ali zaposleni bukvalno pla\u0107aju za tu privilegiju, navodi se u\u00a0studiji\u00a0Nacionalnog biroa za ekonomska istra\u017eivanja.<\/p>\n\n\n\n
„Ljudi \u0107e morati da odrede poseban prostor za rad od ku\u0107e“,\u00a0ka\u017ee\u00a0Kristofer Stenton,\u00a0vanredni profesor na Poslovnoj \u0161koli Univerziteta Harvard, jedan od koautora studije.<\/p>\n\n\n\n
„Za mnoge koji \u017eive u mnajim stanovima i sli\u010dno, pre pandemije to nije bilo realisti\u010dno kao dugoro\u010dno re\u0161enje, a to zna\u010di da na kraju ti ljudi treba da se presele u ve\u0107u ku\u0107u“.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eiva\u010di su analizirali podatke Biroa za popis stanovni\u0161tva SAD i utvrdili da su – izme\u0111u 2013. i 2017. godine – doma\u0107instva u kojima je bar jedna osoba radila od ku\u0107e prose\u010dno tro\u0161ila vi\u0161e na stanarinu, kako bi pokrila tro\u0161ak dodatne sobe neophodne za rad od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n
„Doma\u0107instvo koje je tro\u0161ilo oko $1.000 mese\u010dno na stanarinu, po\u010delo je da tro\u0161i oko 1.070, \u0161to je pove\u0107anje od oko sedam odsto u proseku, kada govorimo o preraspodeli primanja“,\u00a0dodaje Stenton.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eiva\u010di procenjuju da bi oko 10 odsto ljudi koji su radili u kancelarji pre pandemije mogli da se prebace na rad od ku\u0107e u potpunosti. Nedavna\u00a0Upwork studija\u00a0nagove\u0161tava da \u0107e 36 miliona Amerikanaca raditi od ku\u0107e do 2025. godine – \u0161to je pove\u0107anje od 87 odsto u odnosu na nivo pre pandemije, a svi ovi radnici bi potencijalno mogli da snose dodatne tro\u0161kove.<\/p>\n\n\n\n
Dodatni tro\u0161ak lak\u0161e podnose doma\u0107instva sa visokim primanjima, ali za ona koja zara\u0111uju manje novca, to bi predstavljalo ve\u0107e optere\u0107enje.<\/p>\n\n\n\n
„Tako da za u takvim doma\u0107instvima, mogu\u0107e da su se tro\u0161kovi pove\u0107ali za 20 odsto zbog radnika koji ne idu na posao, u pore\u0111enju sa doma\u0107instvima u kojima radnici idu na posao“,\u00a0ka\u017ee Stenton.<\/p>\n\n\n\n
„To je prili\u010dno zna\u010dajan deo tro\u0161kova za doma\u0107instva koja su u donjoj polovini kada je re\u010d o primanjima“.<\/p>\n\n\n\n
Zaposleni bi me\u0111utim mogli da dobiju malu pomo\u0107 poslodavaca u pokrivanju tih tro\u0161kova.<\/p>\n\n\n\n
„Moja pretpostavka je da \u0107e im firme nadoknaditi deo tih gubitaka i da \u0107e svoju u\u0161tedu od iznajmljivanja kancelarijskog prostora prebaciti radnicima“,\u00a0dodaje Stenton.<\/p>\n\n\n\n
Firme bi mogle da budu motivisane zato \u0161to prepoznaju da kada imate adekvatno okru\u017eenje da radite od ku\u0107e – to doprinosi ve\u0107oj produktivnosti.<\/p>\n\n\n\n
„Mislim da \u0107e se pokazati da rad u malom prostoru koji je ergonomski neodgovaraju\u0107i dovodi do zamora i dugoro\u010dno gledano manje produktivnosti“,\u00a0ka\u017ee Stenton i zaklju\u010duje:<\/p>\n\n\n\n
„Upravo zato, verujem da \u0107e poslodavci \u017eeleti da se pobrinu da imaju radnike sa odgovaraju\u0107im uslovima za rad od ku\u0107e“.<\/p>\n\n\n\n