{"id":35640,"date":"2022-11-18T12:15:00","date_gmt":"2022-11-18T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/stotine-zaposlenih-u-kompaniji-twitter-odlucili-su-da-napuste-kompaniju-nakon-novih-pravila-elon-musk-a-o-radnom-vremenu\/"},"modified":"2022-11-18T12:15:00","modified_gmt":"2022-11-18T12:15:00","slug":"stotine-zaposlenih-u-kompaniji-twitter-odlucili-su-da-napuste-kompaniju-nakon-novih-pravila-elon-musk-a-o-radnom-vremenu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/vesti\/stotine-zaposlenih-u-kompaniji-twitter-odlucili-su-da-napuste-kompaniju-nakon-novih-pravila-elon-musk-a-o-radnom-vremenu\/","title":{"rendered":"Stotine zaposlenih napu\u0161taju Twitter posle Musk-ovog ultimatuma"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Stotine zaposlenih u kompaniji Twitter odlu\u010dilo da napusti kompaniju nakon \u0161to je novi vlasnik Elon Musk odredio da se zaposleni pripreme na &#8222;dugo i intenzivno radno vreme&#8220;, ili da odu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Musk je ve\u0107 otpustio polovinu zaposlenih, uklju\u010duju\u0107i i top menad\u017ement, i menja radnu kulturu kako bi naglasio dugo radno vreme i intenzivan tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On se oglasio na Twitter-u i rekao da nije zabrinut zbog ostavki jer \u201enajbolji ljudi ostaju\u201c, kao i da je Twitter ponovo dostigao vrhunac kori\u0161\u0107enja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kompanija je tako\u0111e obavestila zaposlene da \u0107e zatvoriti svoje kancelarije i obustaviti ulazak sa karticama do ponedeljka 21. novembra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preko 110 zaposlenih u kompaniji, na \u010detiri kontinenta, objavilo je na Twitter-u odluku da ode, a izvori su potvrdili za Rojters da je vi\u0161e od 500 zaposlenih napisalo opro\u0161tajne poruke u internom \u010detu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta\u010dan broj zaposlenih koji nameravaju da napuste kompaniju nije jo\u0161 precizno utvr\u0111en.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Novi vlasnik Twitter-a poslao je zaposlenima mejl u kojem je naveo: \u201eU budu\u0107nosti, da bismo izgradili revolucionarni Twitter 2.0 i uspeli u sve konkurentnijem svetu, mora\u0107emo da budemo izuzetno tvrdokorni\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U mejli se od osoblja tra\u017eilo da klikne \u201eda\u201c ako \u017eele da ostanu. Oni koji se nisu javili do 17h po isto\u010dnom vremenu, smatra se da su dobrovoljno napustili kompaniju i dobi\u0107e otpremninu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:10px\">SOURCE: <a href=\"https:\/\/www.glasamerike.net\/a\/mask-tviter-otkaz\/6840038.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Voice of America<\/a> FOTO: THEWILL NEWS <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stotine zaposlenih u kompaniji Twitter odlu\u010dilo da napusti kompaniju nakon \u0161to je novi vlasnik Elon Musk odredio da se zaposleni pripreme na &#8222;dugo i intenzivno radno vreme&#8220;, ili da odu. Musk je ve\u0107 otpustio polovinu zaposlenih, uklju\u010duju\u0107i i top menad\u017ement, i menja radnu kulturu kako bi naglasio dugo radno vreme i intenzivan tempo. On se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wpai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[368,369],"tags":[538,51125,23160,20267,568,413,19872],"class_list":["post-35640","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vesti-amerika","category-vesti","tag-amerika","tag-kompanija-twitter","tag-musk","tag-otkaz","tag-sad","tag-twitter","tag-zaposleni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35640"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35640\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chicagodesavanja.us\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35640"}],"curies":[{"name":"WP","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}