Direktor kompanije „Snap“, Evan Spiegel (32), koji je 2015. progla\u0161en za najmla\u0111eg milijardera na svetu, re\u0161io je da „vrati“ zaposlene za sto.<\/p>\n\n\n\n
Amerikanac iz Los An\u0111elesa, koji prema pisanju Forbsa u 2022. ima neto vrednost od $2,6 milijardi, rekao je radnicima kako o\u010dekuje njihovo prisustvo u kancelarijama 80% vremena, po\u010dev\u0161i od februara.<\/p>\n\n\n\n
Drugim re\u010dima, dolazi\u0107e na posao \u010detiri radna dana, dok \u0107e peti dan mo\u0107i da rade na daljinu (od ku\u0107e). Ovo, zapravo, nije tako pozitivna vest za zaposlene u „Snap“-u, koji su se prili\u010dno „u\u0161u\u0161kali“, jer nisu imali obavezu da dolaze na posao.<\/p>\n\n\n\n
Otkako je krenuo period korone, mnogi tehnolo\u0161ki giganti su uveli prakti\u010dno trajni rad od ku\u0107e, za one koji to \u017eele. Konkretno „Snap“ je, u jeku krize, rekao da \u0107e u kancelarije dolaziti samo minimalni broj radnika, neophodnih za funkcionisanje firme i njenog sistema.<\/p>\n\n\n\n
„Verujem da \u0107e nam kolektivno provo\u0111enje vremena pomo\u0107i da ostvarimo puni potencijal“, napisao je Spiegel radnicima, prema dopisu koji je pregledao Blumberg. „To zna\u010di, u proseku, \u010detiri ili vi\u0161e dana nedeljno u kancelariji za zaposlene sa punim radnim vremenom“, rekao je u nastavku ovaj mladi CEO.<\/p>\n\n\n\n
Ipak, naveo je da \u0107e postojati izvesna fleksibilnost, npr u pogledu sastanaka sa klijentima, koji \u0107e se ra\u010dunati kao vreme provedeno u kancelariji.<\/p>\n\n\n\n
Snap je, ina\u010de, u avgustu otpustio 20% svoje radne snage i smanjio projekte za koje smatra da ne\u0107e pomo\u0107i rastu prihoda ili tehnologiji pro\u0161irene stvarnosti.<\/p>\n\n\n\n
Kompanija nije uspela da pove\u0107a svoj prihod tako brzo kako se o\u010dekivalo jer su trgovci smanjili svoje bud\u017eete za ogla\u0161avanje. Ovim potezom – vra\u0107anjem ljudi u kancelarije – Spiegel se nada da \u0107e „Snap“ krenuti da raste ponovo.<\/p>\n\n\n\n
„Snap“ je ujedno i poslednja u nizu kompanija koja je ozvani\u010dila da vra\u0107a zaposlene u kancelarije, nakon \u0161to su kovid-19 mere ubla\u017eene. Apple je, recimo, zatra\u017eio od radnika da budu u ofisu tri dana u nedelji, po\u010dev\u0161i od septembra.<\/p>\n\n\n\n
Isto zahteva i Elon Musk, koji je rekao: „Ili dolazite na posao i anga\u017eujte se vi\u0161e ili uzmite otpremnine“.<\/p>\n\n\n\n
Dodu\u0161e, neki poslodavci nailaze na izazove, jer radnici negoduju po pitanju vra\u0107anja na posao.<\/p>\n\n\n\n