Mu\u017e i \u017eena sa \u010detvoromese\u010dnom bebom jedni su od mnogih koji su pogo\u0111eni otkazima u Google-u u petak 20. januara pi\u0161e businessinsider.<\/p>\n\n\n\n
Google je saop\u0161tio da planira da otpusti 12.000 zaposlenih, odnosno otprilike 6 odsto radne snage. Partneri su u isto vreme saznali za otkaz.<\/p>\n\n\n\n
Njihova pri\u010da vezuje se jo\u0161 za srednju \u0161kolu, a pre \u0161est godina su zbog Ali odlu\u010dili da se presele u Kaliforniju. Dve godine kasnije i Stiv je dobio posao u Google-u.<\/p>\n\n\n\n
Dok je Ali radila kao marketing menad\u017eer, Stiv je bio rukovodilac istra\u017eiva\u010dkih operacija.<\/p>\n\n\n\n
Pro\u0161le godine Ali je rodila prvu bebu, i planirala je da bude ukupno osam meseci na porodiljskom, dok je Stiv uzeo dva meseca odsustva krajem godine i trebalo je jo\u0161 dva od marta.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111utim, oboje ih je iznenadio otkaz preko mejla.<\/p>\n\n\n\n
Odluka tehnolo\u0161ke kompanije da smanji radnu snagu nije novost, kako je pro\u0161lu godinu obele\u017eilo masovno otpu\u0161tanje u Twitter-u i Meti. i<\/p>\n\n\n\n
Jo\u0161 jedna biv\u0161a zaposlena u Google-u rekla je za Insajder da je dobila otkaz dan pre nego \u0161to je trebalo da ode na porodiljsko odsustvo.<\/p>\n\n\n\n
U grupnoj tu\u017ebi protiv Twitter-a, nekada\u0161nji zaposleni su optu\u017eili kompaniju da je izme\u0111u ostalog prekr\u0161ila Zakon o porodi\u010dnom i medicinskom odsustvu otpu\u0161tanjem radnika na ili uskoro na roditeljskom odsustvu.<\/p>\n\n\n\n
Ali navodi da je Google investirao puno vremena i novca u svoje zaposlene. Ironi\u010dno, velikodu\u0161no roditeljsko odsutvo je bilo ne\u0161to \u0161to je privuklo i nju i njenog supruga.<\/p>\n\n\n\n
Sre\u0107om, oni su uporedo radili na svom biznisu, ali nisu svi te sre\u0107e me\u0111u onima koje je pogodilo masovno otpu\u0161tanje.<\/p>\n\n\n\n
Iz Amazona je tako\u0111e najavljeno otpu\u0161tanje vi\u0161e od 18.000 radnika.<\/p>\n\n\n\n