U Japanu raste potra\u017enja za radno sposobnim seniorima – pro\u0161le godine u Zemlji izlaze\u0107eg sunca radilo je 6,39 miliona radnika starijih od 65 godina, dok je zaposlene koji su kro\u010dili u osmu deceniju \u017eivota u svojim redovima imalo \u010dak 39 odsto japanskih kompanija.<\/p>\n\n\n\n
Po podacima japanskog Ministarstva zdravlja, rada i socijalne politike, pro\u0161le godine \u010dak 39 posto japanskih kompanija je upo\u0161ljavalo radnike starije od 70 godina, prenosi doma\u0107i list posve\u0107en ekonomskim pitanjima Nikkei<\/em>. Taj procenat je na uzlaznoj putanji ve\u0107 punih deset godina.<\/p>\n\n\n\n Japanska vlada zakonski je pru\u017eila priliku kompanijama da ukinu starosnu granicu za odlazak penziju ako to \u017eele – opcija koju su neke od njih i izabrale, tako da ima onih koje upo\u0161ljavaju i radnike od preko 80 godina starosti. To se naro\u010dito odnosi na prodavnice i ugostiteljske objekte. <\/p>\n\n\n\n Po podacima Ministarstva za zemlju, infrastrukturu, saobra\u0107aj i komunikacije, u Japanu je u 2022. godini radilo 6,39 miliona ljudi starosti 65 i vi\u0161e godina, \u0161to je 10,6 odsto ukupne radne snage te ostrvske zemlje. Pore\u0111enja, radi ta proporcija u SAD iznosi sedam, a u Nema\u010dkoj samo \u010detiri odsto.<\/p>\n\n\n\n Osnovni razlog za visok procenat seniora koji danas rade u Japanu su starenje populacije usled vi\u0161e decenija niskog nataliteta i smanjivanje populacije u radnom dobu (populacije starosti koja se tradicionalno smatra za radno sposobnu: od 15 do 64 godine). Naime, u Zemlji izlaze\u0107eg sunca blizu 30 odsto populacije je starije od 65 godina – demografsko merilo koje japansku populaciju \u010dini najstarijom na svetu.<\/p>\n\n\n\n Treba re\u0107i i da Japanci ve\u0107 decenijama u\u017eivaju dug prose\u010dni \u017eivotni vek i po tom merilu tradicionalno zauzimaju jedno od prva tri mesta na svetu. Trenutni prose\u010dni \u017eivotni vek za mu\u0161karce u toj dalekoisto\u010dnoj carevini je 81 godina, a za \u017eene 87. <\/p>\n\n\n\n Naj\u010de\u0161\u0107a opcija koju bira najve\u0107i broj firmi u Japanu je penzionisanje radnika u 65. godini, ali vlada i mediji u toj ostrvskoj zemlji, s obzirom na sve bolje zdravstveno stanje starih i \u010dinjenicu da se \u017eivotni vek produ\u017eava, sve vi\u0161e govore o tome da \u0107e ljudski vek uskoro biti 100 godina i da \u0107e, ako se ne podigne starosna granica za odlazak u penziju sa sada\u0161njih 65 godina, stanovnici provoditi vi\u0161e (neproduktivnih) decenija u penziji, \u0161to je veliki izazov za penzioni i zdravstveni sistem dr\u017eave. <\/p>\n\n\n\n Problem smanjenja i nedostatka radne snage japanska vlada, osim ohrabrivanjem firmi da podignu starosnu granice za odlazak u penziju ili ponovo zaposle zdrave penzionere, nastoji da re\u0161i i pove\u0107anom automatizacijom i robotizacijom proizvodnje i usluga, ve\u0107im uklju\u010divanjem \u017eena na tr\u017ei\u0161te rada i slobodnijim uvozom strane radne snage.<\/p>\n\n\n\n Poslednjih par godina, me\u0111utim, tvrde japanski stru\u010dnjaci, dostignut je plafon kada je u pitanju anga\u017eovanje doma\u0107e \u017eenske radne snage, dok veliki pad jena u odnosu na dolar i evro sve vi\u0161e ote\u017eava zapo\u0161ljavanje stranaca – oni po pravilu \u017eele da privre\u0111uju u Japanu i \u0161alju novac porodicama u svojim zemljama, ali plate u Zemlji izlaze\u0107eg sunca sve vi\u0161e do\u017eivljavaju kao neprivla\u010dne.<\/p>\n\n\n\n Otud raste potreba za kori\u0161\u0107enjem seniora kao radnika, \u0161to obja\u0161njava \u010dinjenicu da je pro\u0161le godine broj japanskih kompanija koje upo\u0161ljavaju ljude u osmoj deceniji \u017eivota dostigao rekordni nivo od 39 odsto. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n