Grad \u010cikago suo\u010den je sa ozbiljnom krizom kadrova u ranom obrazovanju, zbog \u010dega je gradona\u010delnik Brandon Johnson najavio investiciju od $7 miliona za pove\u0107anje plata radnicima u ovom sektoru. <\/p>\n\n\n\n
Ova mera dolazi u trenutku kada mnogi zaposleni napu\u0161taju posao u potrazi za bolje pla\u0107enim poslovima.<\/p>\n\n\n\n
\u201eVreme je da i plate prate predanost onih koji svakodnevno brinu o porodicama na\u0161eg grada\u201c, rekao je Johnson na skupu u North Lawndale YMCA, gde su ga podr\u017eale desetine vaspita\u010da.<\/p>\n\n\n\n
Prema podacima SEIU Healthcare Illinois, sredstva su rezultat vi\u0161egodi\u0161nje borbe sindikata za pravi\u010dnu nadoknadu zaposlenima u ranom obrazovanju. Potpredsednica SEIU, Brynn Seibert, izjavila je da je peticija sa preko 1.800 potpisa dostavljena gradskim vlastima, a zaposleni su u\u010destvovali na brojnim javnim raspravama i sednicama Gradskog saveta.<\/p>\n\n\n\n
Zbog manjka osoblja, vi\u0161e od 78.000 dece u \u010cikagu trenutno nema pristup licenciranoj brizi. \u201eGledam kako moje kolege odlaze da rade u Walmart \u2013 to nije u redu\u201c, poru\u010dila je Tahiti Hamer, vaspita\u010dica iz North Lawndale.<\/p>\n\n\n\n
Od najavljene investicije koristi \u0107e imati preko 3.000 zaposlenih, koji \u0107e dobiti pove\u0107anje plata od 5 do 10 odsto, dok \u0107e zaposleni u programu Head Start dobiti jednokratni bonus od 2%. Pove\u0107anje \u0107e stupiti na snagu 1. jula.<\/p>\n\n\n\n